Comme vous le savez peut-être ou non, si vous êtes une société cotée en bourse, vous devez déposer des documents auprès des organismes gouvernementaux appropriés avant d’apporter certains changements. Dans ce cas précis, nous parlons de GoPro, basée à San Mateo, en Californie, qui a récemment déposé un formulaire 8K auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis.
Pourquoi? Parce que, selon elle, elle envisageait de s’engager dans un plan de restructuration dont ses investisseurs devaient être informés à l’avance. Le conseil d’administration de l’entreprise a pris cette décision le 7 avril 2026, dans laquelle il a déterminé qu’environ 145 de ses employés actuels seront licenciés entre le deuxième trimestre 2026 et la fin de l’année.
En outre, son effectif le plus récent comprenait 631 employés. Cela signifie qu’environ 23 % de la main-d’œuvre actuelle devra trouver un nouvel emploi après le début de ces licenciements.
L’entreprise prévoit de payer entre 11,5 et 15 millions de dollars pour mettre en œuvre son plan de restructuration, dont la majeure partie sera consacrée aux indemnités de départ et aux prestations de santé pour tous les employés qu’elle est sur le point de licencier.
Maintenant, si vous pensez que cette histoire vous semble un peu familière, cela signifie probablement que vous y prêtez attention depuis plus de quelques années. Vous voyez, GoPro a licencié pour la dernière fois environ un quart de son personnel existant (pourquoi est-ce toujours le même nombre, de toute façon ?) vers la fin de 2024. Et maintenant, même pas deux ans plus tard, ce personnel est encore plus réduit.
Certes, elle comptera toujours environ 400 employés, à peu près, donc ce n’est certainement pas rien. Si vous faites partie des employés qui sont licenciés, je n’ai pas besoin de vous dire que ça craint. Et si vous faites partie de ceux qui restent, alors il semble raisonnable que vous ne puissiez pas vous empêcher de vous demander combien de temps il faudra avant que ce soit votre tour et quand la hache tombera enfin. Ce n’est pas exactement une recette pour que quiconque fasse de son mieux, même si vous êtes quelqu’un qui aime son travail.