Canoo s’est manifesté pour accuser de nombreux anciens employés d’avoir volé des secrets commerciaux alors qu’ils travaillaient pour démarrer une entreprise de véhicules électriques concurrente. La startup EV unique dit que les anciens employés engagés dans « espionnage industriel, » et il est maintenant allé de l’avant avec les poursuivre.
Pour ceux qui ne connaissent pas Canoo, il s’agit d’une startup EV qui a fait surface en 2017 avec une plate-forme pour produire des véhicules polyvalents. Les projets de la marque incluent une camionnette électrique, des véhicules de livraison et des véhicules « lifestyle ».
Canoo a déjà quelque 2 milliards de dollars de précommandes pour ses véhicules, mais elle perd des employés. En fait, plusieurs anciens employés de Canoo ont décidé de créer leur propre startup de véhicules électriques appelée Harbinger. Selon Électrekdes documents récents révèlent que Canoo a officiellement lancé une action en justice visant les anciens employés pour avoir apporté des secrets commerciaux au nouveau constructeur automobile rival et avoir enfreint les accords de séparation.
Canoo a déposé une plainte de 58 pages en Californie le 22 décembre 2022. La poursuite vise non seulement les anciens employés de Canoo, mais également les employés d’autres startups de véhicules électriques. Harbinger est poursuivi en justice en tant qu’entreprise, tout comme son PDG, CTO et COO.
Harbinger a dévoilé sa propre plate-forme EV révolutionnaire en septembre, qui tLes dossiers judiciaires suggèrent qu’il a été développé sur la base d’informations privilégiées liées à la technologie de plate-forme de véhicule électrique de Canoo. Le procès accuse non seulement les employés d’avoir pris illégalement les secrets commerciaux, mais allègue également qu’ils l’ont fait avec l’intention pré-planifiée d’utiliser les informations exclusives pour les concurrencer. Le dépôt se lit comme suit, via Electrek :
« Il s’agit d’un cas d’espionnage d’entreprise par un groupe d’escrocs en série qui ont infiltré Canoo pour voler sa propriété intellectuelle. »
Electrek note que le dossier indique clairement que les anciens employés de Canoo « ont toujours eu l’intention » de voler les secrets commerciaux et de les utiliser pour rivaliser. Le procès prétend également que Harbinger a recruté des travailleurs pour quitter Canoo et rejoindre le nouveau rival.
« En utilisant les informations confidentielles et les secrets commerciaux de Canoo liés aux employés de Canoo, y compris leurs compétences et leur formation, Harbinger a stratégiquement recruté au moins 33 des employés de Canoo pour rejoindre Harbinger, ce qui représente environ 66 % de l’effectif total de Harbinger. »
Bien sûr, Harbinger et ses employés insistent sur le fait que rien de tout cela n’est vrai. Les co-fondateurs de la société affirment qu’ils ont agi avec intégrité et qu’ils ne se seraient jamais impliqués dans quelque chose qui conduirait à un « poursuite sans fondement ». Harbinger qualifie les affirmations de Canoo de sans fondement et dit qu’il se défendra « vigoureusement ».